В Орловской области планируется повысить доступность государственной поддержки в сфере занятости. Как сообщает OrelGrad.Ru, Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости региона утвердил новый порядок выездного обслуживания граждан и работодателей через казенное учреждение «Центр занятости населения Орловской области». Основная цель данного нововведения заключается в том, чтобы сделать меры государственной поддержки более доступными для тех категорий граждан, которые не могут обратиться в центр занятости лично.
Согласно документу, выездное обслуживание предоставит возможность получать квалифицированные консультации по вопросам содействия занятости, а также воспользоваться мерами поддержки по месту жительства или нахождения. В перечень льготных категорий, которые смогут воспользоваться этими услугами, вошли: инвалиды I и II групп и их законные представители, одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей и детей-инвалидов, граждане, находящиеся в местах лишения свободы, военнослужащие, жители пунктов временного размещения беженцев и вынужденных переселенцев, а также люди, лишившиеся жилья в результате чрезвычайных ситуаций. Кроме того, услуги доступны и для граждан, проживающих в труднодоступных районах области, где нет территориальных центров занятости.
Отдельное внимание уделено работникам, которые находятся под риском увольнения. Выездное обслуживание также могут запросить работодатели, воинские части, образовательные учреждения и даже учреждения исправительной системы. В списке доступных услуг значится 24 позиции, среди которых содействие в поиске подходящей работы, профессиональная ориентация, профессиональное обучение безработных, психологическая поддержка и организация временного трудоустройства, в том числе для несовершеннолетних и граждан, испытывающих трудности.
К числу дополнительных услуг относятся содействие предпринимательской инициативе, помощь в переезде для трудоустройства в другую местность, проведение ярмарок вакансий и информирование о текущем состоянии на рынке труда. Также предусмотрены сервисы, такие как сопровождение обучения, помощь в оформлении досрочной пенсии, субсидирование затрат для предприятий оборонно-промышленного комплекса, а также консультационная поддержка при регистрации на порталах «Работа в России», SkillsNet, Онлайнинспекция.рф и помощь в подаче заявлений через Единый портал госуслуг (ЕПГУ).
Согласно документу, ежегодно руководитель областного Центра занятости будет утверждать ответственных за организацию выездов и составлять список должностных лиц, занимающихся этой деятельностью. График плановых выездов будет составляться помесячно, с учетом численности обслуживаемых граждан, наличия труднодоступных районов, исправительных учреждений и воинских частей, а также уровня цифровой грамотности местного населения. Также допускается привлечение специалистов из других сфер на основании соглашений о сотрудничестве.
Кроме того, предусмотрены и внеплановые выезды, которые могут быть запрошены самими гражданами. Каждый гражданин из льготных категорий или работодатель имеет возможность подать заявку на такой выезд, сделав это лично, по телефону или через электронную почту. Дата внепланового выезда будет назначена не позднее 10 рабочих дней с момента поступления заявки. При обращении по телефону сотрудники центра предоставляют информацию о доступных мерах поддержки, перечне необходимых документов, а также согласовывают день и время выезда.
Таким образом, новые меры направлены на улучшение доступа к государственной поддержке в сфере занятости, что должно значительно облегчить жизнь многим гражданам и работодателям в Орловской области.