По информации InfoOrel.Ru, в России наблюдается рост числа легализованных работников, которые переходят на официальную занятость. Как сообщают в ведомстве, с этими сотрудниками заключаются трудовые и гражданско-правовые договоры, а также они могут регистрироваться как самозанятые, индивидуальные предприниматели или главы крестьянских (фермерских) хозяйств.

Для государства важно легализовать таких трудящихся, так как это способствует расширению налоговой базы и увеличению поступлений в Социальный фонд (СФ), что, в свою очередь, снижает нагрузку на бюджет. Ведущий аналитик Freedom Finance Global Наталья Мильчакова подчеркивает, что официальная занятость играет ключевую роль в укреплении финансовой устойчивости.

Как отмечает доцент кафедры «Управление человеческими ресурсами» РЭУ им. Г.В. Плеханова Фарида Мирзабалаева, легализация труда не только обеспечивает права работников, но и поддерживает стабильность социальной политики в стране. «Официальная занятость предоставляет гарантии, такие как оплачиваемый отпуск, больничные и декретные выплаты», — добавила она.

При этом эксперты указывают на то, что работники, остающиеся в теневом секторе, рискуют потерять доступ ко многим важным социальным благам, а также могут столкнуться с проблемами в будущем, связанными с пенсией и стабильностью доходов. Виктор Ляшок, ведущий научный сотрудник Центра ИНСАП Президентской академии, подчеркнул важность формализации трудовых отношений, которая защищает права работников.

Кроме того, теневой найм создает дисбаланс на рынке труда, искажая конкуренцию и ставя добросовестные компании в невыгодное положение. Марина Москвина, управляющий директор управления рынка труда и социального партнерства Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП), отметила, что легализация труда помогает создать более честные условия для всех участников рынка.

Таким образом, процесс легализации работников становится ключевым элементом для улучшения экономической ситуации в стране и повышения уровня жизни граждан.